+7 (351) 278-85-58

г. Челябинск, ул. Доватора,
д. 29, оф. 410

Вопрос-ответ

Вопрос:
Когда снова повысят МРОТ?
Ответ:
Работодателям придется пересмотреть зарплаты сотрудников из-за повышения МРОТ. Его размер увеличится на 18,5%. По поручению Президента Правительство повысит МРОТ с опережением темпов роста прожиточного минимума. Так уже с 1 января 2024 года МРОТ достигнет 19 242 рублей, что на 3000 рублей больше действующего показателя.
Вопрос:
Правда ли, что бизнес освободили от уголовной ответственности?
Ответ:
Новый закон освободит бизнесменов от уголовной ответственности, если они совершили преступление впервые и полностью возместили вред. К уголовной ответственности не будут привлекать лиц, впервые совершивших преступления, предусмотренные статьями 171,172,193 УК РФ. СФ РФ уже одобрил одобрил проект закона. Согласно документу, к ответственности не будут привлекать за незаконную предпринимательскую (ст. 171 УК) и банковскую (ст. 171 УК) деятельность, а также за уклонение от репатриации валютной выручки (ст. 192 УК). Даже если причинен ущерб в особо крупном размере, наказание подозреваемым и обвиняемым не грозит, если они совершили преступление впервые и полностью возместили вред потерпевшей стороне и перечислили в госказну двойную сумму ущерба. При этом особо крупным размером дохода, полученным преступным путем, в ст. 171 и ст. 172 УК РФ является сумма, превышающая 9 млн руб., в ст. 193 УК РФ – 150 млн руб. Также власти рассматривают предложение об увлечении в 2 раза лимита ущерба при уклонении от уплаты налогов, которые являются основанием для уголовного преследования.
Вопрос:
Подскажите пожалуйста, слышали, что изменились суммы по вычетам?
Ответ:
Сотрудники смогут вернуть большую сумму расходов на обучение и лечение. Теперь по расходам на свое обучение вычет составляет 150 000 рублей, на обучение детей — 110 000 рублей. Это означает, что размер вычета будет больше. Новые лимиты социальных вычетов начнут действовать с 2024 года. Сотрудники смогут вернуть за свое обучение 19 500 рублей в год (150 000 х 13%). Размер вычета на обучение ребенка также увеличился до 14 300 рублей в год (110 000 х 13%).
Вопрос:
До какого годы продлен мораторий на плановые проверки?
Ответ:
Правительство скорректировало особенности организации и проведения государственного и муниципального контроля. Так, до 2030 года продлен мораторий на плановые проверки в рамках Закона о госконтроле и Закона о защите прав юрлиц и ИП. Исключения: • предприятия и организации, объекты контроля которых относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска; • опасные производства II класса опасности; • гидротехнические сооружения II класса; • проверки по Закону о защите прав юрлиц и ИП без риск-ориентированного подхода.
Вопрос:
Налоговики могут отказаться провести сверку расчетов?
Ответ:
ФНС напомнила, что недавно ВС РФ признал недействующим временный порядок сверки расчетов с инспекций. Поскольку утвержденных правил нет, она должна применять общие положения налогового законодательства. Так, налоговики обязаны по заявлению организации или ИП провести совместную сверку расчетов. При этом основания для отказа, как указало ведомство, в НК РФ отсутствуют. Письмо ФНС России от 29.09.2022 N АБ-4-19/12938@
Вопрос:
Можно ли получить ЭЦП за ИП по доверенности?
Ответ:
ФНС разъяснила, что в Законе об электронной подписи не предусмотрена возможность получить квалифицированный сертификат по доверенности. Если в удостоверяющий центр обратится, например, представитель ИП, то владельцем сертификата укажут именно представителя. Письмо ФНС России от 30.09.2022 N ПА-19-24/220@
Вопрос:
Какие отчеты в фонды отменены и как отчитываться в 2023 году?
Ответ:
Новый единый отчет по взносам вместо 4-ФСС, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ вы начнете заполнять только за периоды с 2023 года. Сроки сдачи различаются для разных частей отчета. Так, отчет вместо 4-ФСС и ДСВ-3 вы будете подавать ежеквартально не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября и 25 января. Вместо СЗВ-ТД — не позднее следующего рабочего дня после приказа или договора при приеме и увольнении работников. При других кадровых перемещениях — не позднее 25-го числа следующего месяца. Срок сдачи отчета вместо СЗВ-СТАЖ — 25 января следующего года.
Вопрос:
Отчёт РСВ станет ежемесячным?
Ответ:
РСВ придется сдавать не только ежеквартально, но и ежемесячно. Это связано с отменой СЗВ-М. Сведения из этого отчета перенесены в новый РСВ. Изменения вступают в силу с отчета за январь 2023 года.
Вопрос:
Подскажите, каким ИП запретили снимать более 30 000 рублей со счета?
Ответ:
В июле заработали новые правила банковских проверок, по которым ИП могут снимать или переводить деньги в пределах лимита – 30 000 руб. в месяц. Ограничение по лимиту на снятие и перевод действует в том случае, если ИП попал под высокий уровень риска. При таком исходе банк обязан заблокировать счет клиента. Ему разрешат перечислять только налоги, зарплату, рассчитываться по кредитам и проводить еще несколько операций, разрешенных законом (ст. 7.7 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ).
Вопрос:
В какие сроки налоговая возвращает деньги по 3-НДФЛ?
Ответ:
ФНС ускорила возмещение вычетов по НДФЛ. Теперь налоговики могут вернуть деньги в течение 12 дней. Для этого нужно выполнить несколько условий. Получить вычеты в новые, ускоренные сроки смогут те граждане, которые сдали декларацию 3-НДФЛ без ошибок и к которым приложили все подтверждающие документы.
Вопрос:
Слышали, что появилась возможность быстрее разблокировать счета?
Ответ:
Да, в этом поможет новое подразделение ФНС «Центр помощи по реабилитации счета» на базе МРИ ФНС № 7 по Томской области. Обратиться в центр можно через сервис на nalog.gov.ru> «Сервисы...» > «Обратная связь/Помощь» > «Оперативная помощь...». На сайте необходимо заполнить анкету, если у вас возникли проблемы с разблокировкой счета. Система запросит ИНН и название компании, БИК банка, в котором заблокирован счет, номер телефона. Затем надо выбрать тему:  долга нет, а счет заблокирован на сумму nalog.gov.ru> «Сервисы...» > «Обратная связь/Помощь» > «Оперативная помощь...». задолженности;  долг погашен, а блокировка со счета не снята;  не согласны с суммой долга, по которой есть блокировка;  не знаю, за что заблокирован счет и как его разблокировать. После заполнения формы, нажать «Отправить заявку», программа направит сообщение в центр. Специалисты в течение трех часов перезвонят вам и передадут сведения в инспекцию, которая заблокировала счет. На решение проблемы ФНС отводит 24 часа. Личное общение у сотрудников центра в приоритете — если они сразу не дозвонятся, продолжат попытки до тех пор, пока вы не ответите. В крайнем случае вам направят СМС или электронное письмо, так утверждает информация размещенная на сайте. Центр работает с 09.00 до 20.00 по томскому времени.
Вопрос:
Что делать, если новый работник не отказывался от бумажной трудовой книжки, но потерял ее?
Ответ:
В соответствии с частью второй статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (далее - Федеральный закон № 439-ФЗ) каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно мог подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Кодекса. Если работник не подал ни одно из заявлений до 31 декабря 2020 г., то работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Кодекса. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую Письмо от 3 июня 2022 года № 14-6/ООГ3682 книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые (абзац 3 часть первая статья 65 Кодекса). Кроме того, работодатель направляет в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (далее - форма СЗВ-ТД) по форме и порядку ее заполнения, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п (далее - Порядок). Таким образом, в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации хранятся сведения о застрахованном лице, в том числе о подаче им заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, что не позволит лицам, поступающим на работу злоупотреблять правом. В соответствии с частью пятой статьи 65 Кодекса в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. С учетом изложенного считаем, что при возникновении у работодателя обязанности по оформлению работнику трудовой книжки при трудоустройстве в соответствии с частью пятой статьи 65 Кодекса, работнику выдается дубликат трудовой книжки, который заполняется в соответствии с положениями Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н.
Вопрос:
Как рассчитать страховые взносы для малых предприятий с 01 апреля 2020 года?
Ответ:
ФНС России разъяснила, как субъектам МСП определить величину МРОТ для расчета страховых взносов по пониженным тарифам в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.04.2020 N 102-ФЗ. С 1 апреля субъекты малого и среднего предпринимательства исчисляют по пониженным тарифам страховые взносы с выплат работникам, которые по итогам месяца превышают МРОТ (на 01.01.2020 - 12 130 руб.). ФНС России обращает внимание, что эта величина МРОТ является фиксированной. Ее размер не увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которые предусмотрены трудовым законодательством и являются частью оплаты труда работников. Так, страховые взносы с выплат по итогам месяца, в том числе учитывающих такие коэффициенты и процентные надбавки, исчисляются следующим образом: - в части выплат, превышающих МРОТ, - по совокупному тарифу 15%. В том числе: на обязательное пенсионное страхование - 10% (как в части выплат с начала года, не превышающих предельную величину базы для исчисления страховых взносов, так и свыше ее предельной величины), на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 0%, на обязательное медицинское страхование - 5%; - в части выплат менее, либо равным МРОТ - по совокупному тарифу 30%. Действовать новшество начинает с 1 апреля 2020 года на неограниченное время.
Вопрос:
Какими льготами по налогам, отсрочкам платежей, отсрочками по сдаче отчетности может воспользоваться малое предприятие в период COVID-19?
Ответ:
Для точного и полного ответа вы можете отправить нам запрос на e-mail: etalonauditchel@mail.ru следующие данные: 1. Основной фактический вид деятельности по ОКВЭД; 2. Основной заявленный ОКВЭД в выписке из ЕГРЮЛ; 3. Численность по состоянию на 30.03.2020.; 4. Находится ли предприятие в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства;
Вопрос:
Как и когда представить аудиторское заключение и бухгалтерскую отчетность в государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности (ГИР БО)?
Ответ:
Организации должны представлять обязательный экземпляр годовой бухгалтерской отчетности в налоговый орган по месту своего нахождения в формате файлов XML для отчетов и единого электронного файла PDF для пояснений в табличной и (или) текстовой форме не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода (в 2020 году – не позднее 12 мая 2020 года). Аудиторское заключение с прилагаемой бухгалтерской отчетностью направляется в налоговый орган для формирования ГИР БО в формате единого электронного файла PDF. Таким образом, организации предоставляют в налоговый орган для формирования ГИР БО свою годовую бухгалтерскую отчетность дважды: 1 раз: в формате файлов XML для отчетов и файла PDF для пояснений в табличной и(или) текстовой форме и 2 раз: в формате файла PDF для аудиторского заключения с прилагаемой бухгалтерской отчетностью. С 29 мая 2020 года по адресу http://bo.nalog.ru заинтересованным лицам обеспечен свободный доступ к информации, содержащейся в ГИР БО.
Вопрос:
Какие последние меры поддержки населению и малому бизнесу декларирует Президент 23.06.2020 г. ?
Ответ:
- С 1 января 2021 года ставка НДФЛ увеличится с 13 до 15%, но только для тех, кто зарабатывает свыше 5 миллионов рублей в год. При этом повышенная ставка будет применяться только к сумме, превышающей 5 миллионов. - Продление выплат медикам и соцработникам на 2 месяца – до 15 сентября. - Выплаты семьям с детьми продлили на месяц. - Все решения по поддержке рынка труда, по увеличенному пособию по безработице и по выплатам детям в семьях, где родители временно остались без работы, продолжат действовать в июле и в августе. - Льготный кредит под 2 процента для предприятий из пострадавших отраслей будет действовать в июне, июле и августе. Спрос на него оказался выше, чем предполагало правительство. Поэтому Путин В.В. предложил выделить на эту программу еще 100 млрд рублей. - С 1 июля на территории нашей страны регионы должны получить право вводить у себя налоговый режим для самозанятых. Статус самозанятого можно получить не с 18, а с 16 лет. - Президент дал правительству поручение проработать меры поддержки сферы IT-технологий. - У предпринимателей, которые работают за рубежом должна быть возможность удобно платить налоги дома.
Вопрос:
Как стать самозанятым?
Ответ:
Тем, кто хочет использовать специальный налоговый режим, нужно зарегистрироваться в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход и стать самозанятым. Сделать это можно с помощью нескольких инструментов: специального мобильного приложения «Мой налог», кабинета налогоплательщика «Налога на профессиональный доход» на сайте ФНС; на портале Гослуги. Однако проще всего использовать всё же мобильное приложение «Мой налог». Алгоритм постановки на учет включает следующие этапы: 1. Отправка комплекта необходимых документов в налоговую: заявления о постановке на учет; копии паспорта и фотографии физлица (не требуются, если у гражданина РФ есть доступ в личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС или портале Госуслуг). Заявление, копия паспорта, фотография физлица формируются с использованием мобильного приложения «Мой налог» (можно скачать из Google Play и App Store). 2. Уведомление налогового органа поступает через мобильное приложение «Мой налог» — не позднее дня, следующего за днем направления заявления. Налоговая вправе отказать в постановке на учет, если выявляются противоречия или несоответствия между представленными документами и сведениями, имеющимся у налогового органа (при этом налоговая указывает противоречия и предлагает повторно представить документы). Датой постановки на учет физического лица в качестве налогоплательщика является дата направления в налоговый орган соответствующего заявления.
Вопрос:
Когда необходимо применять новый ФСБУ «Бухгалтерский учет аренды»?
Ответ:
Новое ФСБУ «Бухгалтерский учет аренды» обязательно с отчетности за 2022 год. Но по желанию компании могут их применять уже с 2019 года. ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 25 января 2019 г. N ИС-учет-15. Рекомендация Р-97/2018-КпР «Первое применение ФСБУ 25»
Вопрос:
Организация в рамках договора поставки получила от покупателя сумму аванса. С нее был начислен НДС в бюджет. Впоследствии между сторонами было заключено соглашение о прекращении обязательства новацией, согласно которому долг по договору поставки товара заменяется заемным обязательством путем заключения договора займа. Подлежит ли принятию к вычету сумма НДС, уплаченная с аванса по первоначальному обязательству и на какую дату?
Ответ:
При заключении соглашения о новации обязательство по поставке товара или возврату авансовых платежей со стороны организации-продавца прекращается и возникает обязательство заемщика по возврату денежных средств по договору займа. Согласно пп. 15 п. 3 ст. 149 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению НДС операции по оказанию финансовых услуг по предоставлению займа в денежной форме. В связи с новацией у организации возникает переплата по НДС, поскольку при получении займа отсутствует обязанность по исчислению и уплате НДС с полученных сумм. Согласно п. 4 ст. 166 НК РФ общая сумма налога исчисляется по итогам каждого налогового периода с учетом всех изменений, увеличивающих или уменьшающих налоговую базу в соответствующем налоговом периоде, в периоде прекращения обязательства по поставке сумма налога к уплате может быть уменьшена на сумму НДС, уплаченную с аванса, на основании соглашения о новации либо подлежит возврату из бюджета на дату заключения договора новации.
Вопрос:
Какой штраф предусмотрен за отсутствие аудиторского заключения?
Ответ:
За отсутствие аудиторского заключения предусмотрен штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб. за повторное нарушение 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 2 лет. Срок, в течение которого могут оштрафовать - 2 года с момента нарушения (Источник: Ст.15.11 КоАП РФ).
Вопрос:
Какой срок уплаты НДФЛ с аванса по гражданско-правовому договору?
Ответ:
Датой получения дохода для гражданско-правовых договоров является день выплаты денег, в том числе аванса. Следовательно, с него нужно рассчитать и удержать НДФЛ, а в бюджет его нужно перечислить не позднее дня, следующего за выплатой аванса, вне зависимости от формы выплаты (Источник: п. 6 ст. 226 и подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Вопрос:
Нужно ли начислять НДС с авансов по отгрузкам произведенным в одном квартале?
Ответ:
Безопаснее сначала начислить НДС, а потом заявить его к вычету, даже если аванс и отгрузка, приходятся на один квартал. Налог к уплате за квартал будет равен нулю, а поставщик дважды выставит счет-фактуру – на аванс и на отгрузку, зато вы избежите претензий налоговых органов и штрафов с незаявленного в декларации НДС с авансов. Вычет НДС по реализации в счет полученного аванса, налоговая может не принять, в виду того, что это право предприятия его заявлять.
Вопрос:
Каким образом зачесть переплату по одному договору в счет задолженности по другому?
Ответ:
Необходимо направить письмо контрагенту, с предложением о зачете платежа в счет нужного договора и запросить с него письменный ответ.
Вопрос:
Какой СНИЛС сейчас надо предъявлять при устройстве на работу, бумажный или только электронный?
Ответ:
С 1 апреля 2019 года сотрудники при приеме на работу могут предъявлять два документа. Это привычная зеленая карточка с номером СНИЛС и одновременно это может быть документ о том, что человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования – распечатка с номером СНИЛС или электронный документ. ПФР больше не выдает зеленые карточки с ФИО и номером. Сами же зеленые карточки действуют, они бессрочные. Работодатели, которые нанимают людей без СНИЛС, должны подать в ПФР сведения, чтобы зарегистрировать человека. Раньше работодатели подавали для этого документы на выпуск карты. Сотрудник сам может зайти в личный кабинет на портале госуслуг или сайте ПФР и посмотреть свой СНИЛС.
Вопрос:
Можно ли заявить вычет НДС со стоимости проезда и проживания работников с разъездным характером труда?
Ответ:
Для работников с разъездным характером труда порядок вычета НДС такой же, как для командировочных расходов: в книге покупок необходимо отразить бланки строгой отчетности. (Источник: письмо Минфина России от 11.08.2016г. №03-07-11/47114)
Вопрос:
Когда микро предприятиям можно отказаться от локальных кадровых документов?
Ответ:
С 1 января 2017г. вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 03.07.2016г. № 348 ФЗ). Новая редакция кодекса разрешает всем микро предприятиям отказаться от локальных кадровых документов. При этом необходимо заключить с работниками договоры по типовой форме (Постановление от 27.08.2016г. №858) с 01.01.17.
Вопрос:
Может ли малое предприятие численностью 31 человек заключать срочные трудовые договора со своими работниками.
Ответ:
Да может. Согласно Ст.59 ТК РФ, по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).
Вопрос:
Работник увольняется и требует компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 5 лет. Должно ли предприятие выплатить ему компенсацию за все 5 лет?
Ответ:
Согласно Ст.124 ТК РФ: «Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.» Первые две недели отпуска работник должен взять в течение 12 месяцев, остальные 2 недели в течение 18 месяцев с окончания рабочего года. Следовательно, на то, чтобы потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск, у работника есть только 18 месяцев.
Вопрос:
Резерв на оплату отпусков формируется в течение года, ежемесячно за счет резерва начисляются отпускные, на конец года остается не израсходованный резерв. Что должно происходить с остатком резерва? Он должен перейти на следующий год? Или должен быть списан на внереализационные расходы предприятия?
Ответ:
В целях бухгалтерского учета резерв на оплату отпусков – это оценочное обязательство. Размер оценочного обязательства на конец года определяется вероятностью того, сколько организации придется понести расходов на выплату отпускных в следующем году, поэтому не израсходованный резерв на оплату отпусков с прошлого года переносится на следующий календарный год, при условии неизменности Учетной политики на следующий отчетный период. В целях налогообложения, есть мнение Министерства Финансов РФ, Письмо от 29 октября 2012 г. N 03-03-10/121, что остаток резерва на оплату отпусков, относящийся к не использованным работниками дням отпуска, переносится на следующий налоговый период. А в состав внереализационных доходов (расходов) включается сумма резерва, уточненного в порядке, установленном п. 4 ст. 284.1 Кодекса. Если налогоплательщиком принято решение не формировать резерв на следующий налоговый период, то весь фактический остаток резерва включается в доходы (расходы) на 31 декабря текущего года.
Вопрос:
Какой адрес необходимо указать в Уставе ООО?
Ответ:
Достаточно указать город.
Вопрос:
Физическое лицо признали банкротом. В собственности физического лица до банкротства была квартира, которую он продал до признания его банкротом. Есть ли риск признания сделки недействительной?
Ответ:
Да. Согласно, Федерального Закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» сделки совершенные в предшествующие три года с имуществом на сумму свыше 300 тыс. руб., могут быть признаны в судебном порядке недействительными.
Вопрос:
В каком случае сумму недостачи товаров можно включить в составе прочих расходов?
Ответ:
Сумму недостачи (порчи) товаров можно включить в прочие расходы в случае, если: - она возникла в результате форс-мажорных обстоятельств; поставщик (перевозчик) отказался возмещать недостачу (порчу) и в судебном порядке взыскать возмещение не удалось. Такой порядок следует из подпункта «б» пункта 3 статьи 12 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ, пунктов 11 и 13 ПБУ 10/99 и Инструкции к плану счетов.
Вопрос:
Как подшить документы для предоставления налоговой?
Ответ:
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 октября 2015 года № 03-02-РЗ/62336 [О представлении в налоговые органы сшивов истребуемых документов на бумажном носителе] Абзацем вторым пункта 2 статьи 93 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что представление документов в налоговые органы на бумажном носителе производится в виде заверенных проверяемым лицом копий. Копией документа является экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника документа. Заверенной копией документа является копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость. Юридической значимостью документа является его свойство выступать в качестве подтверждения деловой деятельности либо событий личного характера (подпункты 14, 23 и 25 пункта 3.1 Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст). При формировании сшивов документов (копий документов) на бумажном носителе, представляемых в налоговые органы, рекомендуется учитывать следующее: 1) сшив формируется объемом не более 150 листов с указанием арабскими цифрами сплошной нумерации листов, начиная с единицы; 2) все листы в сшиве прошиваются на 2-4 прокола прочной нитью, концы которой выводятся на оборотную сторону последнего листа и связываются. На оборотной стороне последнего листа в месте скрепления наклеивается бумажная наклейка (в виде прямоугольника размером примерно 40-60 мм на 40-50 мм). Наклейка должна закрывать место скрепления прошивки полностью, за пределы наклейки могут выходить только концы прошивных нитей, но не более чем на 2-2,5 см; 3) на бумажной наклейке проставляется заверительная надпись, в которой указывается количество (арабскими цифрами и прописью) пронумерованных листов. Заверительная надпись подписывается руководителем или иным представителем организации с указанием его фамилии и инициалов, должности, даты подписания; 4) заверительная надпись опечатывается печатью организации (при наличии). Печать ставится таким образом, чтобы частично захватывала бумажную наклейку, заклеивающую концы нити, личную подпись, фамилию, инициалы лица, заверившего документы (копии документов), дату их заверения. При формировании сшивов необходимо обеспечить сохранение целостности документов (копий документов) в сшивах, а также возможность их свободного чтения и копирования. Сшивы документов (копий документов) представляются в налоговые органы с сопроводительными письмами, в которых указываются основание их представления, включая реквизиты требования о представлении документов, количество сшивов и количество листов, содержащихся в каждом сшиве.
Вопрос:
Работник получил травму на производстве. Ему предоставлен дополнительный отпуск в связи с прохождением медицинской реабилитации, какие налоги и взносы должны быть уплачены с суммы отпускных?
Ответ:
В письме МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 октября 2015 года № 17-3/В-524говорится о том, что оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то сумма такой оплаты, выплачиваемая в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ для оплаты отпусков, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды не подлежит. НДФЛ рассчитывается и уплачивается в обычном порядке, как и для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос:
Возможно ли продление испытательного срока для нового сотрудника, которого направили в командировку.
Ответ:
Нет, командировка - это не основание для продления испытательного срока.
Вопрос:
Налоговая заблокировала счет, как оплатить налоги?
Ответ:
На уплату налогов, штрафов и пеней блокировка не распространяется (п. 1 ст. 76 НК РФ).
Вопрос:
Может ли работник перечислять зарплату другому лицу?
Ответ:
Зарплата на счет другого человека переводиться может. В частности, можно предусмотреть и возможность перечисления денег работника на счет другого получателя (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Для этого пусть сотрудник напишет заявление, в котором приведет Ф.И.О. получателя, его паспортные данные, банковские реквизиты, сумму и периодичность, с которой работодатель должен перечислять деньги (например, раз в месяц). Банк за такой перевод возьмет комиссию. Поэтому попросите, чтобы в заявлении сотрудник указал, что возместит компании эту сумму. Иначе понадобится включить ее в налоговую базу по НДФЛ (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Ведь сотрудник сам попросил перечислять его деньги на другую карту. Значит, если комиссию за такой перевод берет на себя работодатель, то работник получает экономическую выгоду.
Вопрос:
Сколько хранить накладные?
Ответ:
Срок хранения накладных минимум пять лет после отчетного года (ст. 29 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Но если накладные подтверждают сумму убытка, тогда и хранить их нужно в течение всего периода, на который компания переносит этот убыток. То есть еще максимум 10 лет с года, в котором возник убыток (п. 2, 4 ст. 283 НК РФ).
Вопрос:
Положено ли пособие по беременности и родам для ип?
Ответ:
Индивидуальный предприниматель имеет право на пособие по беременности и родам. Но только если она добровольно платила взносы в ФСС в течение календарного года, предшествующего году оформления больничного по беременности и родам (ч. 6 ст. 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Вопрос:
Сотрудник работает неполный день. Устанавливать ли ему обеденный перерыв?
Ответ:
Да. Обеденный перерыв при неполном рабочем дне нужно обязательно предусмотреть. Время обеда — не более двух часов и не менее 30 минут в день. Точную продолжительность можно прописать в трудовом договоре. Право на обеденный перерыв есть у каждого сотрудника вне зависимости от продолжительности его рабочего дня (ст. 108 ТК РФ).
Вопрос:
Скажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь изменения по учету представительских расходов в целях налогообложения?
Ответ:
Представители Минфина России дали разъяснения по данному вопросу в Письме №03-03-РЗ/16288 от 03-03-РЗ/16288. Налоговым кодексом не предусмотрено какими документами предприятие должно подтверждать представительские расходы. Главное чтобы соблюдался принцип экономической обоснованности. Любые первичные документы, свидетельствующие об обоснованности и производственном характере произведенных расходов, могут служить для их подтверждения в целях налогообложения прибыли. В частности, документом, подтверждающим обоснованность представительских расходов, может быть отчет о представительских расходах, утвержденный руководителем организации. При этом все расходы, перечисленные в отчете о представительских расходах, должны быть подтверждены соответствующими первичными документами.

Вопрос:
Как часто налоговые органы могут проводить плановые проверки в малом предприятии?
Ответ:
Организации и предприниматели, которые относятся к субъектам малого предпринимательства, освобождаются от плановых проверок в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года.